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EAP可以做什么？

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EAP可以為組織、員工、管理者三個層面提供切實有效的幫助：

a.幫助組織提高生產(chǎn)效率，減少缺勤及曠工率，降低事故發(fā)生率，減少醫(yī)療成本，提高員工忠誠度，樹立企業(yè)人文關(guān)懷的形象；

b.幫助員工降低工作壓力，增進身心健康，改善人際關(guān)系，提高工作績效，促進工作生活平衡，提高生活質(zhì)量；

c.幫助管理者更有效的領(lǐng)導(dǎo)整個團隊，有效處理員工下屬之間的關(guān)系，有更多的時間關(guān)注其他問題，減少員工的投訴等。


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